【通知】北京师范大学第四届京师青年学者论坛——中国基础教育质量监测协同创新中心分论坛
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作者： 发生时间：2022-11-29来源： 浏览次数：
论坛简介
北京师范大学青年学者论坛是学校围绕"双一流〞建设目标、在"一体两翼"办学格局下，面向海内外汇聚优秀青年人才的重要平台，鼓励海内外青年学者围绕学术前沿、探讨学术热点、开拓学术视野、启迪学术灵感、促进交流合作，吸引优秀青年人才加盟北京师范大学，共促未来发展。
中心简介
中国基础教育质量监测协同创新中心成立于2012年7月，并于2014年10月通过教育部认定，是我国教育学和心理学领域唯一的国家级协同创新中心。中心由北京师范大学牵头，华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、中国教育科学研究院和科大讯飞股份有限公司等7家机构作为核心协同单位共同建立。
中心使命为：构建具有中国特色、国际可比的国家基础教育质量监测体系，高质量完成每年一次的全国义务教育质量监测工作，科学、准确、及时"把脉"全国基础教育质量状况，推动教育管理和决策的科学化，引导全社会树立和践行科学的教育质量观，推动我国基础教育质量水平不断提升，促进亿万儿童青少年全面、个性发展，全面提升我国人力资源开发水平，为建设教育强国和人力资源强国奠定坚实基础。
论坛安排
学校主论坛
北美专场：北京时间12月12日 09:00
欧洲专场：北京时间12月12日 16:00
中心分论坛
北京时间12月26-30日
报名方式
申请基本条件
坚持正确的政治方向
热爱教育事业、具有教育情怀
恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范
遵纪守法、治学严谨
学科领域
教育测量、评价与统计
学科素养测评与提升
心理测量
儿童青少年心理评价与促进等相关学科领域
北京校区岗位设置及岗位待遇
岗位设置
京师特聘拔尖学者：具有良好的学术背景，取得国内外同行公认的重要研究成果，在本学科、相关领域与行业具有影响力和较强学术潜力的拔尖青年人才。
京师特聘青年学者：具有较强的创新能力，取得较为突出的研究成果，具有一定学术影响力和较大发展潜力的优秀青年人才。
优秀骨干人才：在海内外知名高校取得博士学位或具有博士后经历，在本学科、相关领域与行业崭露头角，在本学科、相关领域与行业具有发展潜力的青年人才。
励耘博士后：具有良好思想品德、拔尖科研创新能力的优秀博士毕业生，原则上不超过35周岁，具体可参照全国博士后管理委员会关于“博士后创新人才支持计划”、“国际交流计划引进项目”、“国际交流计划派出项目”等国家项目博士后入选的相关要求。
岗位待遇
生活待遇
•提供具有行业竞争力的薪酬待遇；
•为子女提供顶尖基础教育资源（外籍教师按照国家和北京市相关政策执行)；
•为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房。
工作条件
•提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费；
•为高层次人才配备一流的科研团队和博士生招生名额
珠海校区岗位设置及岗位待遇
岗位设置
拔尖人才：取得有特色的高水平研究成果，在学科领域有一定的影响力并获得学术界同行认可。
青年英才：具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力，有较大发展潜力的青年学者，在国内外高校毕业的博士或出站的博士后，或有在高校从事两年以上教学科研工作经历的青年人才，研究成果特别突出者。
骨干人才：具有博士学位或高校、科研单位任职经历、达到北京校区相应职称的进人标准者，从事教学、科研工作的人员。
珠海校区工作博士后：我校依托北京校区相关学科博士后流动站 （一级学科），在有博士学位授予权的专业（二级学科）范围内面向海内外招收，并派往珠海校区全职开展研究工作的博士后。
岗位待遇
生活待遇
•提供具有行业竞争力的薪酬待遇；
•为子女提供优质基础教育资源；
•符合条件的提供珠海校区校内周转住房或发放租房补贴；
•符合条件的可申请购买珠海校区校内共有产权房。
工作条件
•提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费；
•为高层次人才配备一流的科研团队和博士生招生名额。
联系方式
北京校区
联系人：黄老师
联系电话：+86-10-58808939
珠海校区
联系人：蓝老师
联系电话：+86-756-3621360
